人事需要办理员工入转调离、合同续签、档案管理、转正面谈、离职面谈，处理劳动争议及仲裁,高效、准确维护HR系统内数据，提供人力成本及人事报表等相关报表及分析数据;以下是小编精心收集整理的人事的具体工作职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事的具体工作职责1
1. 负责办公室日常办公用品的采购、领用、统计工作;
2. 负责大仓日常生产用品的采购、发放、统计工作;
3. 负责协助办理人事相关工作;
4. 完成领导安排的其他工作;
人事的具体工作职责2
1、负责每月的绩效考核的数据汇总及薪酬核算，并及时准确地向财务提交薪酬报表;
2、协助上级制定和完善公司的绩效管理制度及考核方案，并落实执行到位;请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
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