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酒店人事助理需要具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;以下是小编精心收集整理的酒店人事助理职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
酒店人事助理职责1
1、协助办公室主任进行各类文书的起草、分类整理和归档工作，收集有关酒店的消息报道，做好资料保存工作。
2、负责接待来访，对上级交办的事项进行跟查、落实，做好会议前文件的准备工作及相关安排。
3、做好相关部门的协调工作，并及时把有关情况向上级领导汇报。
4、负责酒店员工招聘、合同签订、薪金、福利、培训、员工关系等管理工作。
5、根据国家有关规定，结合酒店的实际情况，拟定酒店员工薪酬分配方案和工资预算，并按预算控制费用
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