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管理知识：什么是激励倍增法则？
激励倍增法则是什么?美国管理学家彼得提出激励倍增法则，利用赞美激励员工，赞赏别人所付出的，要远远小于被赞赏者所得到的。下面是小编为大家收集整理的管理知识，一起来看看吧!
激励倍增法则
激励倍增法则：美国管理学家彼得提出利用赞美激励员工，赞赏别人所付出的，要远远小于被赞赏者所得到的。
激励倍增法则的管理启示
员工从管理者的赞美中所得到的要远远大于管理者的付出。学会使用激励的杠杆，就会明白做人和管理的真谛。
喜欢受到表扬是人之常情。人人都喜欢得到正面的表扬，而不喜欢得到负面的惩罚。在人际交往中，赞美他人会使其愉快，更会使自己身心健康。被赞美者的良性回报
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