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人事招聘专员要求具备良好的语言沟通能力，责任心强，自我驱动强，工作踏实，积极主动，有较好的抗压能力。以下是小编精心收集整理的人事招聘专员工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事招聘专员工作职责1
1、 前台休息时兼前台负责来访客户接待，前台电话接听并简单向客户介绍服务;
2、 根据公司发展需要负责寻找满足岗位要求的应聘人员，并筛选整理，邀约面试。
3、 对应聘人员进行初面，并将初面结果整理报给相关负责人确认。
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续;劳动合同的签订、续签与管理。
5、社保公积金调入、封存等行政事务操作执行;
6、员工关系管理：薪酬、绩效、考勤核算、公司规章制度定制完善。
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