劳动合同法律知识：劳动合同法律知识：新入职员工当月应扣培训费吗
在我们现代社会，经济不断发展。社会竞争力也越来越大，工作也越来越难找，很多人在进入公司之前，公司会要求入职人员进行培训，也往往会在新职员的当月扣除培训费，那么新入职员工当月应扣培训费吗?下面是小编为大家整理的有关劳动合同的法律知识，一起来看看吧!
一、新入职员工当月应扣培训费吗
一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，所以新入职员工当月不应应扣培训费。
“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金
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