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北京市国营企业实行劳动合同制实施细则
在社会主义市场经济转型过程中,中国国有企业劳动合同制改革面临的新问题要求其进行创新研究。下文是小编收集的北京市执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的实施细则，欢迎阅读!
北京市国营企业实行劳动合同制实施细则最新版
根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)，结合本市情况，特制定本实施细则。
一、国营企业招用的常年性工作岗位上的工人(包括学徒工人)，属于实行劳动合同制的范围，企业应当与工人(以下简称合同制工人)签订劳动合同，可以签订一年到五年的短期合同，也可以签订五年以上的长期合同，有些行业或工种可以签订一直达到退休年龄的长期合同。
企业招用一年以内的临时工、季节工，也应当签订劳动合同，其办法另行规
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