在日新月异的现代社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的人事专员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
人事专员岗位职责1
1.负责招聘计划，选择招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等工作;
2.开展新员工入职培训，以及其他培训的组织实施，培训效果的反馈;
3.负责员工入职、离职、异动、五险一金等相关工作落实及人事数据统计，员工档案管理;
4.劳动合同的签订、续订及职工档案的建立;
5.负责或协助做好考勤管理，绩效考核评估、员工关系管理、劳动纠纷处理等相关事务;
6.开展企业文化宣传活动，组织员工活动，推动企业文化建设;
8.负
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