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企业文化的发展需要适应时代的发展，在这个万众创新的时代，企业文化也要懂得创新，下面跟着小编一起来探讨英特尔公司的企业文化创新。
英特尔公司的企业文化创新：摩尔定律催人创新
英特尔的创始人摩尔从70年代起就构筑了其赖以成功的商业模式——不断改进芯片的设计，以技术创新满足计算机制造商及软硬件产品公司更新换代、提高性能的需要。摩尔提出，计算机的性能每18个月翻一番，只有不断创新，才能赢得高额利润并将获得的资金再投入到下一轮的技术开发中去。
在英特尔推出第一块用于个人电脑的4004型微处理器之后的一年又推出了升级产品4008，但这段时间微处理芯片还未广泛应用于CPU、英特尔公司毫不放松，一年后又开
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