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如何策划企业绩效考核方案(精选8篇)
如何策划企业绩效考核方案要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的如何策划企业绩效考核方案样本能让你事半功倍，下面分享【如何策划企业绩效考核方案(精选8篇)】，供你选择借鉴。
如何策划企业绩效考核方案篇1
一、考核目的：
通过有效的绩效考核机制提高食堂工作人员的素质、能力和工作热情。促进管理者与教职工之间的沟通与交流，在学校内部形成开放、积极参与、主动沟通的氛围，增强团队的凝聚力。
二、考核周期
月度考核：对当月的工作表现进行考核，考核时间为下月5日前，遇节假日顺延。
期末考核：学期中各月月度考核各项目平均分的均值的50%和期末总评结果的50%总计，考核时间为每学期学生统一考试完成的第一天。<
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