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企业领导力的四大主要类型
领导是一种说服或示范的过程,一个人可以借这个过程,引发企业去追求领导者所坚持、或上下一心所共持的目标。这里小编给大家分享一些关于领导力的四大主要类型,方便大家学习了解。
领导力的四大主要类型
愿景型领导力
Bemais和Nanus总结出变革型组织中领导者常用的四种策略,与Bass的理论相比较,该理论的重点不在领导者对追随者的关怀与支持,而强调领导者本身如何在了解员工的前提下建立组织共同奋斗的愿景。
因此被命名为愿景型领导理论。该理论阐释了愿景型领导者的有效行为和重要特质,还用大量篇幅描述他们所担当的“组织设计师”角色,指出领导者行为不仅旨在激发追随者动机。还出于构建组织文化目的。
Sashkin的愿景型领导理论最初建立在Bennis
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