相关推荐： 2022绩效考核管理办法及方案设计 2022绩效考核管理办法及方案最新 绩效管理工作考核办法 量化绩效考核管理办法方案 2019年绩效考核方案范本 2022绩效考核管理办法及方案解读 国企绩效考核管理办法及细则 奖惩管理办法与绩效考核方案 2022绩效考核管理办法及方案怎么写 绩效考核管理办法细则 绩效考核最新 绩效考核办法细则
绩效考核方法，是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法。下面小编为大家带来2022绩效考核管理办法及方案，希望大家喜欢!
绩效考核管理办法
为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。
一、出勤奖
每月出满勤者，奖励80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。
二、超额奖
按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.rw84.com/xuexi/1530349.html