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人力资源管理部门需要熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，下面是小编给大家整理的人力资源管理部门职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源管理部门职责1
1、协助HR招聘工作：简历筛选、面试邀约、候选人人才储备池建设 。
2、协助HR人事资料管理：员工入调离资料办理、归档台账管理。
3、办公福利管理：日常办公用品、福利项采购与发。
4、协助专项培训项目的组织实施，其他拓展项目活动的组织。
人力资源管理部门职责2
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执
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