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人力资源员工需要具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力,下面是小编给大家整理的人力资源员工职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

人力资源员工职责1

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，

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